国家职业资格证书考前培训班招生简章
人力资源管理师、助理人力资源管理师 、高级人力资源管理师
一、资格认证
参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。
二、培训授课和指导专家
由国家劳动和社会保障部有关部门指定的专家、讲师授课和指导。
三、培训内容
1、培训标准：依据国家职业资格人力资源管理专业职业标准
2、内容与安排：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
3、培训时长：依据国家培训学时
4、进行统考应试指导与模拟考试练习。
四、考试鉴定内容：
1、8：30-10：00 理论知识考试： 采取标准化试卷书面测试方式，在答题卡作答；
2、10：30-12：30 专业技能考核： 采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析等。
3、综 合 评 审： 具体时间由劳动部通知安排，采取论文考试形式
五、申报条件（详见劳社厅函[2003]32号）
（一） 助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（二） 人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
（三） 高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数；
2、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数；
3、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数；
4、具有本科学历，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定学时数。
5、具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上，并取得毕业证书者。
注：部分优秀专业人士可适当放宽报名条件！
六、申报程序
人力资源管理师、助理人力资源管理师申报程序：
1、报名时需要携带：身份证原件及复印件（A4纸），学历证书原件及复印件（A4纸）；一寸半同底版免冠黑白照片四张；填写《报名表》一份,并加盖公章。
2、到我公司报名时，经工作人员审核，确认符合申报条件者，需按标准交纳培训和鉴定等费用；
3、参加培训并在培训后发放准考证；
4、参加由国家社会劳动保障部有关部门统一组织的国家职业资格考试；
5、考试合格者颁发相应等级的国家职业资格证书。
高级人力资源管理师申报程序：
1、凡报名参加高级人力资源管理师培训考试的学员，下载《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》，并按要求填写（鉴定申请表要求贴照片），报名时提交。
2、 正式报名时提交身份证、学历证书复印件各一份，本专业工作年限证明、从业资质及获奖证书复印件，5张2寸免冠照片（黑白）。同时交纳培训、鉴定费，以便提前领取《高级人力资源管理师培训讲义》。
七、申报时限：
1、报名时间：截至2007年3月15日
2、培训时间：培训之前将统一发放培训课程安排表（授课时间主要安排在双休日）。
3考试时间：2007年5月
八、相关费用：
均含培训费、教材费、阅卷评审费、鉴定考核费、综合评审及其它相关费用

·适用范围： 致力与从事人力资源管理的人员