考试形式
国家职业资格证书采取全国统考的形式，闭卷考试，此外还须提交论文评审。
在课程过程中完成考评手册，课程结束后将考评手册统一送至劳动部进行最后审核，合格即可颁证。
全国职业教育专业人才技术资格认证实行全国统一认证标准、统一培训教材、统一试卷、统一考试、统一评审。本科需要提交论文评审。

考试资格

中级人力资源师报考资格：
1、取得助理人力证书者；
2、本科学历，一年以上工作经验；
3、专科学历，三年以上工作经验；
4、中等学历，六年以上工作经验。

高级人力资源师报考资格：
1、取得人力师级证书者；
2、本科学历，三年以上工作经验；
3、专科学历，五年以上工作经验。

课程模块

中级人力资源师：

基础知识 人力资源规划
招聘与配置 培训与开发
绩效管理 薪酬管理
劳动关系管理 考前串讲


高级人力资源师：

企业人力资源规划与管理制度 薪酬管理及激励机制
工作分析与职位评价 招聘面试与员工任用
绩效管理系统设计 员工培训与职业生涯规划
企业文化建设与组织竞争力 劳动关系管理
7场管理大师精彩讲座提升7种管理能力 考前串讲