人力资源管理师职业资格认证招生简章
　　

        人力资源管理师是指接受专业知识技能培训，取得从业资格、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。为提高我国人力资源管理人才的素质，满足企事业单位和其他用人机构的岗位需求，国务院国资委商业技能鉴定中心授权天津海泰企业培训中心作为定点培训基地，负责天津地区助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级的考前培训和辅导工作。
　　天津海泰企业培训中心是由天津海泰科技发展股份有限公司与天津大学管理学院在多年来长期合作的基础上，成立的一个独立的教育培训机构。培训中心坐落于风景秀丽的海泰绿色产业基地，紧靠京沪高速公路，交通食宿方便，环境优雅，设施完善，师资力量雄厚。

　　一、 报名条件：

　　（一）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

　　3、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

　　4、取得本专业或相关专业硕士学位。

　　（二）人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；

　　3、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

　　4、取得本专业或相关专业博士学位。

　　（三）高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

二、培训与考试：

　　1、培训内容：人力资源管理师职业道德基础知识、行业相关法律常识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、人际沟通能力及培养协调企业内各种关系的能力。

　　2、师资队伍：授课教师为天津大学等高等院校知名教授及该领域著名专家，培训采用课程教学、考前串讲和考试技能训练相结合的方式。

　　3、人力资源管理师采取“考前培训辅导＋全国统一考试+论文”的模式。考生需携带参加培训后取得的“培训证书”，方可报名参加考试。

三、培训及考试费用：

　　1、助理人力资源管理师：教材费35元，培训费1800元，考试费480元（含试题试卷费、档案费、阅卷费、证书工本费、网上查询费。）

　　2、人力资源管理师：教材费35元，培训费2200元，考试费680元（含试题试卷费、档案费、阅卷费、专家评审费、证书工本费、网上查询费。）

　　3、高级人力资源管理师：教材费35元，培训费2800元，考试费980元（含试题试卷费、档案费、阅卷费、专家评审费、证书工本费、网上查询费。）

　　培训费用于报名时缴纳。在校学生及团体报名可享受优惠。未通过者免费重修。